Para o ano letivo de 2025, a rede estadual de ensino da Bahia adotou como tema central a “Educação sustentável, inovadora e que cuida das aprendizagens”, reforçando seu compromisso com práticas pedagógicas que integram preservação ambiental, criatividade e protagonismo estudantil. Esse direcionamento tem se consolidado ao longo dos anos, por meio de iniciativas que estimulam a educação ambiental, como o projeto “Choconudo: canudo comestível de chocolate como estratégia para redução dos resíduos plásticos no meio ambiente”, desenvolvido por alunas do Centro Territorial de Educação Profissional (Cetep) do Médio Rio de Contas, localizado no município de Ipiaú, pertencente ao Território de Identidade do Médio Rio de Contas (NTE 22) .

Criado pelas estudantes Ana Clara Santos Pereira e Ana Clara Santana Pereira, ambas de 18 anos e concluintes do curso técnico em Agroindústria, com a orientação das professoras Maysa Lobo e Rosilma Rodrigues, o projeto busca substituir os canudos plásticos descartáveis, grandes poluentes dos oceanos e ameaça à fauna marinha, por canudos comestíveis, feitos à base de chocolate ou frutas, que podem ser consumidos após o uso. “Nosso objetivo foi desenvolver uma solução inovadora e funcional, sem gerar impactos negativos ao meio ambiente. A criação dos canudos exigiu diversas etapas de pesquisa e testes, buscando um produto que fosse, ao mesmo tempo, sustentável e atrativo para o mercado. Optamos pelo sabor chocolate como principal por ser amplamente apreciado e por ter relação com a nossa formação no curso de Agroindústria, que possui foco na produção do mesmo”, afirmou Ana Clara Santos.

O projeto foi apresentado durante o Seminário Territorial da Educação Profissional e Tecnológica de 2024 e se destacou pela proposta criativa e sustentável, garantindo a classificação para o Encontro Estudantil da Rede Estadual de Ensino, realizado em dezembro de 2024 na Arena Fonte Nova, em Salvador. “Participar do seminário foi uma oportunidade de divulgar nossa proposta e compartilhar com o público uma alternativa saborosa e que ajuda a cuidar do meio ambiente. O Encontro Estudantil do ano passado foi incrível. Foi muito legal poder compartilhar a nossa ideia com outros estudantes. A troca de experiências foi enriquecedora, conhecemos pessoas com projetos inspiradores e recebemos feedbacks valiosos que ajudaram a aprimorar ainda mais o Choconudo”, compartilhou Ana Clara.

Para o futuro, as estudantes pretendem ampliar o catálogo de sabores e aprimorar a durabilidade do produto. “Queremos desenvolver novas opções com sabores de frutas para agradar diferentes paladares. Além disso, estamos trabalhando para aumentar a conservação do canudo sem perder suas qualidades comestíveis, permitindo que ele se mantenha fresco e resistente por mais tempo, mesmo em ambientes quentes”, explicou.

A estudante destacou que o projeto pode servir de inspiração para outros estudantes da rede estadual por estar alinhado ao tema do ano letivo de 2025. “Acredito que o nosso projeto tem tudo a ver com o que foi proposto para este ano, pois une sustentabilidade, inovação e aprendizado prático. Espero que ele inspire outros estudantes a pensarem ‘fora da caixa’ e a perceberem que suas ideias também podem gerar impacto positivo no mundo”, concluiu.

“Foi passando de geração a geração até chegar em minha mãe, e minha mãe morreu pedindo pra que eu não deixasse acabar, e eu não deixarei acabar”.  Assim é o relato de Jesulene Ribeiro, mais conhecida como Nenenzinha, a responsável pelo único cordão dos penitentes de Juazeiro, atualmente.

A manifestação cultural iniciada em 1901, é realizada em toda quaresma, e tem a cada dia perdido adeptos. No intuito de preservar e dar maior organização ao momento, é que a Secretaria de Desenvolvimento Social, Diversidade, Igualdade Racial e Combate à Fome de Juazeiro, convidou esses penitentes para uma reunião nesta segunda-feira (17), onde foi possível ouvir os anseios, pedidos e sugestões dos participantes.

Estiveram também presentes, a Superintendente do SUAS, Maria Quitéria, o superintendente financeiro e administrativo, Gabriel Trizan, o coordenador de Políticas de Igualdade Racial e Povos Tradicionais, Ermerson Oliveira, o inspetor subchefe da Guarda Civil Municipal, Renato dos Santos e o coordenador de cultura da Seculte, Hertz Félix.

No encontro, a Sedes se comprometeu em auxiliar nos materiais necessários para a realização do evento, como velas e lanches aos peregrinadores, já a Secretaria de Cultura, garantiu o apoio em transporte, bem como a supervisão dos trabalhos realizados pela Secretaria de Serviços Públicos (Sesp), como limpeza dos cemitérios e revitalização de alguns cruzeiros.

Para garantir ainda mais segurança à manifestação, a Guarda Civil Municipal vai dar o apoio com guarnições para acompanhar os penitentes. Maria Quitéria, superintendente do SUAS, afirma a importância da reunião e também a integração entre as secretarias, para o prevalecimento da manifestação cultural.

“Nós hoje fizemos a reunião, com o encaminhamento da comissão que vai estar dando esse apoio, seja de segurança, seja cultural e seja de logística também. Então, quero dizer que nós vamos estar firmes, com todos os cordões, o do Salitre, o de Juazeiro, os disciplinadores, para que a gente possa valorizar e cuidar dessa questão cultural que a gente não pode deixar morrer, porque aqui é o símbolo de resistência e de cultura do nosso município”, assegura Quitéria.

Ascom/PMJ

A situação dos trabalhadores da Coelba e das empreiteiras que prestam serviços à empresa se agrava a cada dia. Enquanto os empregados próprios enfrentam problemas como assédio moral, pressão abusiva e descumprimento de acordos coletivos, os trabalhadores terceirizados também sofrem com graves violações trabalhistas, sem qualquer intervenção efetiva da Coelba para garantir condições dignas.

As reivindicações dos terceirizados

Os trabalhadores denunciam uma série de irregularidades, que incluem:

Três anos de férias atrasadas – Direito fundamental desrespeitado, com trabalhadores sobrecarregados sem o devido descanso.
FGTS não depositado – Recursos que garantem segurança financeira no futuro estão sendo retidos ilegalmente.
Falta de plano de saúde – A empresa não garante assistência médica, prejudicando a saúde dos funcionários.
Ausência de transporte e alimentação – Custos essenciais que antes eram cobertos agora recaem sobre os trabalhadores, reduzindo sua renda real.

As reivindicações dos funcionários da Coelba

Além dos problemas enfrentados pelos terceirizados, os próprios funcionários da Coelba vêm lutando contra práticas abusivas da empresa, como:

Assédio moral e pressões abusivas – Trabalhadores relatam perseguições, ameaças veladas e cobranças excessivas.
Descumprimento de acordos coletivos – Direitos negociados com o sindicato estão sendo ignorados.
Falta de recursos e frota – Os trabalhadores não possuem equipamentos adequados para desempenhar suas funções, sendo obrigados, por exemplo, a usar seus celulares pessoais para atividades de trabalho. Além disso, a falta de veículos adequados compromete o deslocamento para serviços emergenciais e manutenção da rede.

Risco de apagão durante o Carnaval?

Com trabalhadores insatisfeitos, mobilizados e paralisando atividades, há um risco real de que os serviços de manutenção e operação da rede elétrica sejam afetados. Caso a Coelba continue ignorando as reivindicações, a Bahia pode enfrentar problemas no fornecimento de energia em pleno Carnaval, período em que a demanda elétrica aumenta significativamente.

Se a empresa não resolver essas questões imediatamente, a falta de pessoal e o descontentamento dos trabalhadores podem comprometer desde o atendimento a ocorrências emergenciais até a estabilidade da rede elétrica.

A responsabilidade da Coelba e a mobilização dos trabalhadores

A responsabilidade por essa crise é inteiramente da Coelba, que vem retirando direitos dos trabalhadores e dificultando ainda mais suas condições de trabalho. Enquanto isso, a empresa segue lucrando cada vez mais, tendo registrado um lucro de 5 bilhões de reais em 2024. Nos últimos cinco anos, os lucros da empresa crescem ano após ano, enquanto, em contrapartida, os direitos dos trabalhadores são reduzidos progressivamente.

Mesmo com esse faturamento bilionário, a Coelba continua explorando o suor dos trabalhadores, cortando benefícios e negando direitos. Esse descaso não afeta apenas os funcionários, mas pode comprometer o fornecimento de energia para toda a população.

Mobilização em Pirajá: Trabalhadores Fecham a Base em Protesto

Na manhã de hoje, os trabalhadores da empresa Dynamo realizaram uma grande mobilização na base de Pirajá, fechando toda a unidade como forma de protesto. A ação busca pressionar a empresa a reconhecer os direitos dos trabalhadores, abrir um canal de comunicação e resolver os problemas enfrentados pelos profissionais.

Os trabalhadores não aceitam mais serem lesados e seguem mobilizados para garantir que suas vozes sejam ouvidas.

A luta continua

Os trabalhadores da Coelba não aceitarão mais a precarização e o descaso. A luta agora é por:

Cumprimento imediato de todas as obrigações trabalhistas.
Melhoria nas condições de trabalho e fim do assédio moral.
Fornecimento de recursos adequados e estrutura para o trabalho.
Respeito aos direitos adquiridos e negociação transparente com os sindicatos.

A sociedade precisa estar atenta a essa situação. Empresas que lucram bilhões não podem continuar explorando seus trabalhadores. O desrespeito aos direitos trabalhistas afeta não apenas os profissionais, mas a qualidade do serviço prestado à população.

Se nada for feito, o risco de um Carnaval no escuro é real. A Coelba tem a chance de evitar esse colapso, mas o tempo está se esgotando!

Sinergia 

A Unidade Móvel de Atendimento Odontológico (UMO) segue levando serviços odontológicos para a população.

A iniciativa realizada pela Prefeitura de Juazeiro, por meio da Secretaria de Saúde (Sesau), irá oferecer entre os dias 17 e 20 deste mês, 15 atendimentos por dia, a partir das 8h.

É necessário que os pacientes apresentem RG, CPF e Cartão SUS.

Confira o cronograma:

17/02 – Segunda-feira – UBS Argemiro. Atendimento por demanda livre;

18/02 – Terça-feira – UBS Jardim Primavera. Atendimento por demanda livre;

19/02 – Quarta-feira – UBS Residencial São Francisco. Atendimento por demanda livre;

20/02 – Quinta-feira – UBS Residencial Mairi. Atendimento por demanda livre.

Ascom/PMJ