Durante um evento promovido pela Secretaria da Mulher e Juventude (SMJ) de Juazeiro, na noite deste sábado (8), em comemoração ao Dia Internacional da Mulher, na orla de Juazeiro, um episódio revoltou os participantes e público. 

Segundo informações apuradas pelo PNB, a Polícia Militar encerrou a apresentação cultural do primeiro “Entardecer Delas”, quando um grupo de mulheres apresentava um show musical. No evento, também foi lançado o Programa “Tolerância Zero à violência contra à Mulher”.

A cantora Mádara Bittencourt estava no palco, quando os PMs encerraram a apresentação sem que a artista concluísse seu show, alegando que já havia passado do horário.

“Se eu cantei muito foram 15 minutos e a polícia mandou parar. Eu ainda pedi para cantar só mais uma música para me despedir do público, mas mandaram parar. Disseram que só souberam do evento através de um ‘card’ publicado nas redes sociais. Os policiais falaram que não houve nenhuma formalização com a PM para a realização do evento. Não sei quem estava errado, quem estava certo, mas nosso grupo se apresentou lá gratuitamente. Pedimos a secretária para falar com a polícia e aumentar o tempo e eles deram mais meia hora. Quando deu 22h25, mandaram parar. O atraso foi por conta do cerimonial que acabou afetando o andamento da festa. Houve uma reação do público, mas eu tive que encerrar,” contou Mádara ao PNB.

Procurada pelo PNB, a Secretária da Mulher e Juventude, Érika Daiane, disse que “a SMJ enviou ofício para a PM no dia 27 de fevereiro, informando sobre a Caminhada da Mulher, dia 07, e “Entardecer Delas”, no dia 08. O horário era até 22h. Como o início do evento atrasou, negociamos que fosse até 22h30. Realmente esperaram até 22h30. Porém, o público pediu que esperassem mais uma música pra cantora encerrar o show, como de praxe, mas optaram por cumprir rigorosamente o horário”.

O PNB recebeu uma “Nota de Repúdio” sobre o episódio.

Confira: 

Ontem, no dia internacional da mulher, um ato de violência e desrespeito foi perpetrado contra uma artista que, com seu talento e coragem, se apresentava no evento Entardecer Delas, realizado na Orla 2 de Juazeiro, Bahia. Em um momento que deveria ser de celebração e reconhecimento das mulheres, especialmente daquelas que lutam todos os dias para conquistar seu espaço, uma cantora foi silenciada de forma brutal, impedida de concluir sua performance e, consequentemente, de expressar sua arte.

O fato em questão ocorreu quando, já passadas as 22h30, e a programação do evento se estendendo um pouco além do previsto, a artista foi interrompida por um responsável da segurança pública, um policial militar, que a impediu de cantar a última música de seu show, alegando a “extrapolação do horário”. O evento, que tinha como objetivo exaltar o protagonismo feminino, tornou-se palco de uma verdadeira ditadura, onde uma mulher preta, com seu corpo e sua voz, foi violentada e silenciada.

A postura tomada pelos responsáveis pela segurança pública foi um desrespeito não só à artista, mas também ao público presente e a todas as mulheres que, neste dia, esperavam ser celebradas. O silenciamento de uma mulher negra no palco, no momento em que sua arte poderia inspirar e empoderar tantas outras, é um reflexo das estruturas de opressão que ainda persistem em nossa sociedade.

É preciso refletir sobre o papel da organização do evento, composta pela Secretaria de Desenvolvimento da Mulher e pela Prefeitura Municipal de Juazeiro. Como pode ser que em um evento que deveria ser um símbolo de valorização das mulheres, essa violência tenha sido cometida? A quem cabe a responsabilidade por essa atitude intolerante? De quem é a culpa: da organização do evento, que poderia ter garantido maior apoio e resguardo para os artistas, ou dos responsáveis pela segurança pública, que, ao invés de proteger, interromperam o direito da artista de se expressar?

Fica o questionamento: até quando o controle sobre os corpos e as vozes das mulheres será usado como forma de opressão? A luta de cada mulher, negra ou não, merece ser ouvida, respeitada e celebrada.

#Repúdio #DiaInternacionalDaMulher #ViolênciaContraMulheres #LiberdadeDeExpressão #EntardecerDelas

Redação PNB/ foto Janko Moura

Morreu na madrugada deste domingo (9), vítima de um acidente que ocorreu na Avenida Dr. Euvaldo Torres de Aquino, em Curaçá, Norte da Bahia, o técnico agrícola, José Omara Lopes da Silva, 56 anos.

Segundo informações de amigos, Zé Omara estava indo para casa em uma motocicleta,  quando perdeu o controle do veículo e colidiu com um poste de iluminação. O acidente ocorreu próximo à residência da vítima.

José Omara era natural de Curaçá e estudou por muitos anos em Juazeiro, onde se formou em Técnico em Agropecuária, na então Escola Agrotécnica. Bacharel em Administração pela FACAPE e graduando em História pela FAVENI, o curaçaense se destacava pelo carisma e alegria. Homem de muitos amigos, cidadão atuante em sua comunidade, Zé Omara era definido como “casa cheia” por quem teve o privilégio de conviver com ele.

Ele deixa esposa, um filho, neta, e um sem fim de amigos.

O Sepultamento será amanhã (10), às 9 horas, no cemitério de Curaçá.

O PNB lamenta a morte do querido Zé Omara, também um leitor e colaborador deste veículo, desejando força e conforto à sua família e demais amigos.

Redação PNB  

Uma mulher morreu e outra ficou ferida em um acidente ocorrido na noite deste sábado (08), na BA-210, imediações do bairro Dom José Rodrigues, em Juazeiro, Norte da Bahia.

Segundo informações, as duas mulheres estavam em uma motocicleta e, após uma manobra proibida, o veículo acabou colidindo com um carro.

Ana Maria Santos, que morava no bairro Quidé, Juazeiro, foi a óbito no local do acidente. A passageira, que não teve identidade revelada, foi encaminhada para uma unidade de saúde.

Redação PNB

A presença de mulheres na Administração Pública Federal subiu para 45,6% em 2025. Em 2022, de acordo com dados do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), 44,8% dos servidores ativos era mulheres. “A presença feminina tem sido cada vez mais representativa”, destacou o governo, em comunicado, neste 8 de março, Dia Internacional da Mulher.

Para a antropóloga Ana Julieta Teodoro Cleaver, servidora pública federal e membro do Coletivo de Mulheres Negras Servidoras e Empregadas Públicas do Governo Federal, tem havido um “aumento paulatino” na participação das mulheres nos espaços de poder e decisão, mas, na grande maioria, de mulheres brancas que já vem de um perfil mais inserido nesses espaços. Ela lembra, ainda, que a participação feminina é maior em cargos de execução das políticas, e menos naqueles de tomada de decisão. 

“Quando a gente vai subindo na hierarquia dos cargos, o número de mulheres vai se reduzindo. Então, se a gente tem um grande número de mulheres no nível de chão de fábrica, digamos assim, no nível de representação de uma pasta ministerial são muito poucas mulheres.”

“E isso é presente não só no nos espaços governamentais, mas em todos os espaços de representação econômica, social e política no Brasil”, afirma Ana Julieta.

De acordo com o MGI, o número de mulheres em cargos e funções — comissionadas de direção e assessoramento e gratificações técnicas –, também aumentou ao longo dos últimos anos.

A participação feminina, nesse caso, passou de 40% em 2022 para 42% em 2025.

Quanto aos cargos de direção e assessoramento de nível 13 a 17, o que inclui os de coordenadoras-gerais, diretorias, assessorias especiais, secretárias e equivalentes, o aumento da participação das mulheres foi maior, subindo de 34,9% em 2022 para 39,2% em 2025.

O comunicado do governo do presidente Luiz Inácio Lula da Silva destacou, ainda, “o esforço da atual gestão” em aumentar a participação feminina na Administração Pública Federal.

Considerando apenas o total de cargos de direção e assessoramento criados pelo governo atual, dos 1.270 de nível 13 a 17, aqueles ocupados por mulheres somam 965 ou 76% do total.

Política de cuidado

O governo federal cita as políticas públicas desenvolvidas para ampliar e dar melhores condições para a presença feminina no mercado de trabalho, como a Lei de Igualdade Salarial, cotas para mulheres em situação de violência doméstica em contratações públicas e o Programa Federal de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação na Administração Pública Federal.

A professora de Ciência Política da Universidade de Brasília, Flavia Biroli, afirma que ações para se produzir relações mais igualitárias nos espaços de trabalho seguem sendo fundamentais, tanto para diminuir as assimetrias de acesso à empregabilidade, como para promover um debate público em torno dessas desigualdades.

Para ela, no entanto, é fundamental integrar essas ações com o Plano Nacional de Cuidado.

“A conciliação entre o trabalho remunerado e o trabalho não remunerado de cuidado é uma questão fundamental para gente ter igualdade nos espaços de trabalho”, disse, citando, por exemplo, uma complementaridade entre oferta de creches pelas empresas privadas e creches públicas de qualidade, “com horários compatíveis com os dos horários de trabalho das pessoas”.

A servidora pública Lais Barros, que é geógrafa e pedagoga, também membro do Coletivo de Mulheres Negras Servidoras e Empregadas Públicas do Governo Federal, lembra ainda, que essas políticas são reivindicações antigas do movimento feminista, uma resposta da luta dessas mulheres.

“Em que pese, ainda tenhamos um longo caminho pela frente, essa luta vem tendo resposta e uma forma de a gente reconhecer isso é a implementação dessas políticas públicas”, afirma.

O coletivo também destaca que essas políticas buscam dar uma resposta a uma situação sistêmica, em um processo que leva tempo e que precisa de uma mudança cultural tanto no âmbito individual, quanto no âmbito institucional. Nesse sentido, para as servidoras, é preciso observar as respostas que serão dados, por exemplo, aos casos de assédio e à questão da equiparação salarial, pelo mercado privado e pelo poder público.

Representatividade

Para Lais, é preciso também garantir a representatividade da população brasileira no serviço público, com a implementação efetiva das políticas de cotas nos concursos públicos federais.

“No final, a gente realiza política pública para quê e para quem? Sem essa representação, a gente não tem um olhar específico do retrato do que é a sociedade. Então quando a gente vai pensar no serviço público diverso, a gente está partindo do pressuposto de que existem diversos olhares”, diz.

Ana Julieta explica que cargos de execução primária envolvem, por exemplo, o trabalho de assistentes sociais, de enfermeiras, de técnicas de enfermagem e de profissionais de educação básica. Segundo ela, são cargos ocupados por mulheres negras, de menor reconhecimento social e menor nível remuneratório.

“E são todas ocupações de altíssima relevância para a sociedade brasileira”, destacou, cobrando que haja um maior reconhecimento das atuações na linha de frente, inclusive com maiores salários. 

“É fundamental para que as políticas públicas também possam refletir uma justiça social que atenda a maioria da população brasileira”, completa.

Agência Brasil