Em resposta a reclamação dos usuários da Unidade Básica de Saúde João Araújo Moreira Mussambê, no bairro Santo Antônio, em Juazeiro, que entraram em contato com o Portal Preto no Branco reivindicando profissional médico na unidade, a Secretaria de Saúde se manifestou em nota enviada a nossa redação. Segundo os relatos, sem atendimento médico, os usuários estão desassistidos e sem possibilidade de renovar receitas de medicamentos controlados.

Confira: 

A Sesau lamenta a ausência temporária de médicos na UBS do Mussambê/Santo Antônio, mas reforça que a comunidade não está desassistida. Os atendimentos de enfermagem seguem sendo realizados normalmente pelas duas equipes e os casos de urgência, encaminhados para outras unidades da rede.

Além disso, antes do afastamento, a médica deixou prescrições previamente renovadas e, para os novos casos, as receitas estão sendo recolhidas e encaminhadas a outro médico, que as assina e as devolve à unidade. A Secretaria segue acompanhando de perto a situação e buscando soluções para a retomada completa do atendimento no posto de saúde dessa comunidade o mais breve possível.

Reclamação

“O posto médico está desfalcado. A médica titular está afastada porque fez uma cirurgia e até agora, não teve substituto. No dia em que enviaram uma substituta, ela já entrou de férias. Disseram que outro médico viria para cobrir a ausência, mas ele nunca apareceu”, denunciou um dos usuários.

A situação atinge principalmente pacientes que fazem uso contínuo de remédios controlados, que só podem ser dispensados mediante receita assinada por um profissional da saúde.

“O pessoal que depende de receita de remédios controlados, principalmente para tratamento de doenças psicológicas, não está conseguindo renovar as receitas, conforme a orientação da Secretaria de Saúde. E esse pessoal fica como? Vai ficar sem tomar o remédio porque não tem quem prescreva?”, questionou uma usuária.

Ela também relata a frustração de tentar diversas vezes resolver a situação.

“Tem 10 dias que fui até a UBS para renovar minha receita. Me explicaram sobre a ausência de médico e disseram que eu poderia retornar na terça-feira, porque viria um médico para preencher, assinar e carimbar as receitas. Fui na terça e não tinha ninguém. Disseram agora que só na próxima semana, quando virá um médico do Maringá para assinar”, disse ela.

Além da falta de receitas, os pacientes relatam que estão impossibilitados de realizar consultas ou qualquer outro tipo de atendimento médico.

“Os pacientes não procuram a UBS apenas para receitas, mas também para consultas e acompanhamentos. Só que não tem médicos. O pessoal vai para o posto e volta sem atendimento. Se tenta ser atendido em outro bairro, ouve que não é da área de cobertura. Tem que ser no posto do Mussambê, que atende ao bairro. Então, está todo mundo desprotegido. Nenhuma outra UBS está atendendo os moradores do Mussambê e do Santo Antônio. Até quando essa situação vai continuar?”, questionou o usuário.

Redação PNB

O Sindicato dos Trabalhadores em Santas Casas, Entidades Filantrópicas, Beneficentes, Religiosas e Estabelecimentos de Serviços de Saúde do Estado da Bahia (SindiSaúde) está realizando neste momento uma manifestação com caráter de assembleia na frente do Hospital Regional de Juazeiro. Administrado pela OSID-Obras Sociais Irmã Dulce, o HRJ é alvo de constantes denúncias por parte dos funcionários e também de usuários que apontam diversos problemas no atendimento da instituição hospitalar.

Além da precariedade no atendimento aos usuários, os funcionários denunciam, recorrentemente, assédio moral, falta de assistência, falta de fluxo e protocolo e sobrecarga de trabalho. Além disso, eles acusam a direção geral e de enfermagem de perseguição, intimidação e de promoverem um ambiente hostil de trabalho.

“Os atrasos salariais são constantes, assim como o assédio aos funcionários que estão sobrecarregados e isso prejudica o atendimento à população. São 4 médicos clínicos e 3 cirúrgicos, porém a cirurgia não fica no setor e o clínico acaba abraçando especialidades que são, em via de regra, cirúrgicas. A constante superlotação do serviço abre margem a reclamações e tempo de espera prolongado, bem como não há condições nem de alocação para tomar medicamentos e nem para internamento”, revelaram profissionais aos PNB.

Conforme o SindiSaúde, a mobilização faz parte da Campanha Salarial 2025/2026 e tem como objetivo cobrar avanços nas negociações coletivas de trabalho. Entre as principais pautas estão o pagamento do complemento do piso da enfermagem, o combate a assédios dentro da unidade e o fim da sobrecarga de trabalho, situação que tem sido denunciada por trabalhadores da saúde em todo o estado.

Com o lema “Chega de enriquecer os patrões!”, a campanha reivindica salário digno, respeito aos direitos e valorização profissional imediata.

Reclamações

Profissionais enfermagem que atuam no Hospital Regional de Juazeiro, no Norte da Bahia, continuam reclamando das condições de trabalho na unidade hospitalar. Os relatos apontam sobrecarga de trabalho, escalas abusivas e descontos indevidos.

“Fazemos nosso papel com excelência, mesmo cansados, afinal a vida da enfermagem não é fácil. Muitos precisam ter pelo menos 2 a 3 vínculos e ainda enfrentamos a sobrecarga do hospital Regional, principalmente na escala da noite. Quem está nos plantões noturnos e deveria trabalhar em uma escola 12/60, também está sendo colocado para gente dar plantão durante o dia. Com isso, muitos profissionais chegam a trabalhar quase 3 dias seguidos: noite, dia seguinte e noite seguinte. Além disso, ainda há os descontos abusivos na nossa folha de pagamento e a constante mudança de setor. Passamos 1 mês em cada setor, ou seja, mal pegamos rotina de um, já nos enviam para outro para cobrir escala desfalcada”, desabafa uma profissional, que pediu anonimato por medo de retaliações.

Os profissionais relatam ainda que estão trabalhando em um ambiente tóxico alimentado pelo medo e pela insegurança.

Diariamente somos perseguidos e intimados por chefes que deveriam ser líderes. Mandar, amedrontar e fazer ameaças é muito fácil, o difícil é liderar e, principalmente, ser exemplo. Recentemente saiu a notícia de um(a) coordenador(a) que tinha mais de 70 denúncias. Foi afastado(a) e depois reintegrado(a). Agora temos outro caso: uma coordenadora que está colocando a saúde psicológica dos profissionais em risco. É conhecida no setor como ‘General’. A coordenação da UTI 1 e 3 tem dado medo e insegurança para quem trabalha lá. Não temos a quem recorrer” acrescenta outra profissional, que também não quis se identificar.

Redação PNB 

Após denúncia de um grupo de servidores que atua na Unidade de Pronto Atendimento- UPA de Juazeiro que procurou nossa redação para relatar diversas situações que estariam ocorrendo na unidade, a Secretaria Municipal de Saúde se manifestou em nota. O grupo acusou a diretora de perseguir servidores, de hostilização, assédio moral e ameaças.

O órgão afirmou que “todos os pontos levantados estão sendo cuidadosamente avaliados pelas instâncias competentes, com base nos princípios da legalidade, do respeito institucional e da escuta ativa. O objetivo é garantir um ambiente de trabalho saudável e colaborativo, aliado à excelência na prestação do serviço público”.

Confira nota na íntegra:

A Secretaria de Saúde de Juazeiro/ SESAU reafirma seu compromisso com uma gestão transparente, ética e voltada para o fortalecimento da rede municipal de saúde, em especial da Unidade de Pronto Atendimento (UPA), espaço essencial para o cuidado emergencial da população.

A SESAU reconhece a importância das manifestações apresentadas por servidores da unidade e esclarece que todos os pontos levantados estão sendo cuidadosamente avaliados pelas instâncias competentes, com base nos princípios da legalidade, do respeito institucional e da escuta ativa. O objetivo é garantir um ambiente de trabalho saudável e colaborativo, aliado à excelência na prestação do serviço público.

A Secretaria reforça que cada medida adotada na gestão da UPA deve ser orientada por critérios técnicos e pelo compromisso de aprimorar o atendimento à população, assegurando mais resolutividade, acolhimento e segurança assistencial.

A Secretaria segue disponível ao diálogo construtivo, respeitando o papel de cada profissional e acreditando que o fortalecimento da saúde pública passa pela cooperação entre gestão e servidores. A SESAU está certa de que, com responsabilidade e abertura, será possível avançar na consolidação de uma rede cada vez mais eficiente, humana e justa para todos.

Confira denúncia

Servidores da UPA de Juazeiro acusam diretora da unidade de perseguição, hostilização, assédio moral e ameaças: “Não suportamos mais”

Redação PNB